Chargée des Ressources Humaines
Casablanca
| 13/09/20 à 22:12
Description :
Nous recrutons pour le compte de notre client, leaders n et un Responsable Ressources Humaines (H/F),
Missions:
Manager les équipes pour les activités de recrutement, d’administration du personnel et de paie ainsi que le personnel dédié sur sites tel que les agents de pointage,
Recenser l’ensemble des process du périmètre géré et mettre en place un manuel des procédures garantissant les orientations stratégiques du groupe et le respect de la réglementation en vigueur,
Mettre en place un tableau de bord RH permettant de mesurer l’efficacité opérationnelle RH et les indicateurs de suivi traditionnel (Masse salariale, Turn over, absentéisme,…)
Apporter conseils et support aux managers et à leurs équipes sur tous les sujets Ressources Humaines,
Animer des séances d’information aux managers pour l’intégration de nouvelles pratiques et projets RH,
Coacher et accompagner les managers opérationnels et leurs équipes sur tous les projets RH,
Manager les équipes pour les activités de recrutement, d’administration du personnel et de paie ainsi que le personnel dédié sur sites tel que les agents de pointage,
Recenser l’ensemble des process du périmètre géré et mettre en place un manuel des procédures garantissant les orientations stratégiques du groupe et le respect de la réglementation en vigueur,
Mettre en place un tableau de bord RH permettant de mesurer l’efficacité opérationnelle RH et les indicateurs de suivi traditionnel (Masse salariale, Turn over, absentéisme,…)
Apporter conseils et support aux managers et à leurs équipes sur tous les sujets Ressources Humaines,
Animer des séances d’information aux managers pour l’intégration de nouvelles pratiques et projets RH,
Coacher et accompagner les managers opérationnels et leurs équipes sur tous les projets RH,
.Si ce poste vous intéresse n’hésitez pas à nous envoyer votre cv resnacn@gmail.com
Missions:
Manager les équipes pour les activités de recrutement, d’administration du personnel et de paie ainsi que le personnel dédié sur sites tel que les agents de pointage,
Recenser l’ensemble des process du périmètre géré et mettre en place un manuel des procédures garantissant les orientations stratégiques du groupe et le respect de la réglementation en vigueur,
Mettre en place un tableau de bord RH permettant de mesurer l’efficacité opérationnelle RH et les indicateurs de suivi traditionnel (Masse salariale, Turn over, absentéisme,…)
Apporter conseils et support aux managers et à leurs équipes sur tous les sujets Ressources Humaines,
Animer des séances d’information aux managers pour l’intégration de nouvelles pratiques et projets RH,
Coacher et accompagner les managers opérationnels et leurs équipes sur tous les projets RH,
Manager les équipes pour les activités de recrutement, d’administration du personnel et de paie ainsi que le personnel dédié sur sites tel que les agents de pointage,
Recenser l’ensemble des process du périmètre géré et mettre en place un manuel des procédures garantissant les orientations stratégiques du groupe et le respect de la réglementation en vigueur,
Mettre en place un tableau de bord RH permettant de mesurer l’efficacité opérationnelle RH et les indicateurs de suivi traditionnel (Masse salariale, Turn over, absentéisme,…)
Apporter conseils et support aux managers et à leurs équipes sur tous les sujets Ressources Humaines,
Animer des séances d’information aux managers pour l’intégration de nouvelles pratiques et projets RH,
Coacher et accompagner les managers opérationnels et leurs équipes sur tous les projets RH,
.Si ce poste vous intéresse n’hésitez pas à nous envoyer votre cv resnacn@gmail.com
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